En tiempos donde el talento elige empresas que se preocupan genuinamente por el bienestar de las personas, la salud ya no es un beneficio aislado, complejo o ineficiente. La transformación digital llegó también al mundo del cuidado, y con ella, un nuevo concepto que gana terreno en los equipos de Recursos Humanos: el plan de salud, basado en AI

El nuevo paradigma: salud accesible, ágil y humana

Un plan de salud digital es más que una consulta médica por videollamada. Es una solución integral de salud que combina tecnología, prevención y seguimiento continuo, para que cada colaborador y su familia accedan a atención médica de calidad sin perder tiempo ni atravesar laberintos burocráticos.

Desde la app de VivaWell, las personas pueden:

• Consultar médicos de forma inmediata, sin turnos ni traslados
• Recibir recetas digitales, medicamentos incluidos post orientación clínica en minutos
• Llevar su historial médico digitalizado y accesible en todo momento
• Ser acompañadas por especialistas en salud mental, nutrición y medicina general y especialistas.
• Realizarse el check up médico y llevar un programa de wellness

Todo en un solo lugar. 100% digital. 100% humano.

¿Por qué es tan relevante para las áreas de Recursos Humanos?

Porque cuidar la salud del equipo no solo es una cuestión ética o de normativa, sabemos que es estratégia.

• Reduce el ausentismo: al facilitar diagnósticos y tratamientos tempranos
• Mejora la productividad: cuando las personas se sienten bien, rinden mejor
• Fomenta la retención de talento: empleados cuidados, empleados que se quedan
• Crea cultura: de prevención, de conciencia, de cuidado mutuo

Además, al contar con dashboards inteligentes, VivaWell permite a los equipos de RRHH anticipar riesgos de salud en sus equipos y actuar a tiempo. La prevención ya no es una promesa, sino un plan.

¿Querés saber cómo implementar un plan de salud adaptado a tu empresa y a tu equipo de trabajo?

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